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       安全生产中的“三违”包括违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，为了有效杜绝“三违”现象，让员工形成良好的行为习惯，企业都会根据现有情况、《安全生产法》等条例制定安全规章制度。
       “三违”行为是发生安全事故的主要原因之一，制定制度就是为了约束员工不让员工造成事故。
       违章指挥
       是指本公司管理人员安排或指挥职工从事违反法律法规、安全管理制度或操作规程进行作业的行为。比如企业新购入一批设备，为了提高生产效率，车间主任私自让员工改动设备结构，致使期间内发生了十几起事故。
       违章作业
       是指公司各级管理者和操作者违反安全生产法律法规和公司各项安全生产规章制度章程、条例等等的行为。例如员工因为设备上的安全装置碍事，就擅自拆卸装置，导致发生压手事故。
       违反劳动纪律
       是指所有员工违反应该遵守的劳动规则和劳动秩序的行为。
       文章提到的事故均是真实事件，即使是规定了各项安全制度，也有人会违反制度，而此时事故主要责任就需要违反制度的员工承担，事故无大小，学习企业规章制度也是对自己人身安全的保护！