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       习惯性违章与事故之间没有必然的因果关系，但是习惯性违章是可能造成事故的一大潜在因素且有直接的关系。因此，分析习惯性违章的原因可以帮助提高生产的安全系数。
       习惯性违章的主要原因
       1、习惯性违章的主体是人，人的错误思想认识是导致不安全行为的主要根源。由于其生活的环境不同导致不同的人有不同的不安全心理。
       抱有侥幸心理的员工就会侥幸认为上次这么做没事。那这一次也不会发生事故。但是一旦环境、设备、人员等等发生了变化，就很可能引发事故。
       自认为熟悉工作，很安全，但是危险就存在其中，对暂时没有发生的危险、潜伏危险掉以轻心，结果就会发生意想不到的事故。
       2、岗位培训不到位
       部分企业能力不足，还不能让员工进行定期的知识更新和技术培训，或现行的培训方式方法缺乏针对性，培训考核机制不健全，员工培训不能达到满意效果。员工对于现存的规章制度或法规一知半解甚至一无所知。
       3、作业环境不安全
       作业环境内的设备工艺复杂，存在工艺设计考虑不充分，不符合人体生理特征，按正规的操作不方便。为提高生产效率做一些违章的行为。
       4、管理制度不完善
       员工在作业中注意力不集中，一些员工思想情绪波动，在特定的条件和环境下导致行为失调，管理人员巡查时不认真，注意不到员工的异常。还有一些高强度高压工作多员工都是不利的制度。