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       员工不遵守企业制定的安全管理制度，导致发生事故使其受伤，直接原因是员工本人的原因，该种情况属于违章违纪。
       凡违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的员工，一经发现应立即停止工作，除按规定登记处理外，应责令其接受安全再教育！
       违章违纪后该接受的教育内容有？
       1、重新学习本岗位安全操作规程、和有关规章制度、安全知识并有关违章指挥、违章作业的典型事故案例举例分析。
       2、对于违反劳动纪律的员工要重新学习有关劳动纪律的规章制度、有关法规法律知识。
       3、同时进行有关违反劳动纪律的典型事故案例教育。
       4、接受再教育者应深刻认识违章的原因及危害性，提出改进措施。
       5、在教育完后应进行考试，合格者方可恢复工作。考试成绩记入违规违纪教育卡内，归入个人安全教育档案。
       不按要求对违规违纪人员进行再教育而导致重复违章或由此造成不良后果的，应追究有关人员的责任！
       违反纪律事情看似很小，但是每一件违反的事都是潜在的安全隐患，你不知道事故什么时候会发生，你甚至不知道这个事故发生的原因是自己一手造成的，没有对纪律的意识，这是万万不可的！